Un cadre de confiance pour apprendre avec les données.
Le code d’honneur Navimint définit les principes d’intégrité, de confidentialité et de respect qui encadrent toutes nos formations et nos missions de conseil. Il engage autant les personnes formées que l’équipe Navimint.
Aligner les attentes de toutes les parties prenantes.
Les données manipulées dans le cadre de nos formations et de nos audits sont parfois sensibles. Les décisions qui en découlent peuvent avoir des conséquences fortes. Ce code d’honneur précise le cadre dans lequel nous travaillons, pour éviter les malentendus et renforcer la confiance.
Principes généraux
- Les chiffres ne sont jamais détachés de leur contexte.
- Les personnes restent responsables des décisions prises à partir des analyses.
- La confidentialité des données reste une priorité permanente.
- La transparence sur les limites des données est encouragée, jamais pénalisée.
Champ d’application
- Toutes les formations Navimint, en ligne ou en présentiel.
- Toutes les missions d’audit et de conseil.
- Tous les supports, espaces collaboratifs et canaux d’échange liés aux programmes.
Apprendre avec intégrité et respect.
Les personnes qui suivent un programme Navimint s’engagent à adopter une attitude constructive, respectueuse et responsable vis-à-vis des données, des autres participants et des équipes impliquées.
Intégrité pédagogique
- Ne pas présenter comme siennes des analyses réalisées par d’autres personnes sans les citer.
- Ne pas modifier les chiffres d’exemples pour donner l’impression d’un meilleur résultat.
- Signaler immédiatement tout doute sur la qualité ou la cohérence des données utilisées.
Respect des données et des personnes
- Ne pas introduire dans les exercices des données nominatives ou confidentielles non anonymisées.
- Ne pas partager en dehors du cadre les informations sensibles échangées pendant les sessions.
- Contribuer à un environnement d’apprentissage inclusif, sans propos discriminatoires.
Une exigence forte sur la qualité et l’éthique.
L’équipe Navimint s’engage à proposer des contenus rigoureux, à respecter la confidentialité des données partagées par les clients et à agir avec honnêteté dans la présentation des bénéfices potentiels de ses services.
Confidentialité
- Utiliser les données réelles des clients uniquement dans le cadre strict défini par les contrats.
- Limiter l’accès aux informations sensibles aux personnes directement impliquées.
- Supprimer ou anonymiser les extraits de données utilisés à des fins pédagogiques, sauf accord écrit.
Transparence
- Présenter clairement ce qui relève de l’avis, de la recommandation ou de la démonstration.
- Expliquer les limites des méthodes employées et les risques de mauvaise interprétation.
- Ne pas promettre de résultats garantis ou d’augmentation automatique de performance.
Qualité pédagogique
- Mettre à jour régulièrement les contenus en fonction des retours des clients et des évolutions du métier.
- Adapter les cas à la réalité des organisations accompagnées.
- Encourager la contradiction argumentée et les questions ouvertes.
Utiliser les données avec prudence et discernement.
L’analytique implique souvent de manipuler des informations commerciales, financières ou RH. Ce code d’honneur précise comment ces informations doivent être traitées pendant les formations et les audits.
Travail sur données réelles
- Lorsque cela est possible, privilégier des jeux de données anonymisés ou synthétiques.
- Limiter l’exposition d’informations sensibles aux personnes qui en ont réellement besoin.
- Respecter les politiques internes du client et les réglementations applicables.
Réutilisation à des fins pédagogiques
- Ne jamais utiliser un cas client identifiable à des fins marketing sans accord explicite.
- Adapter les exemples pour qu’ils ne permettent pas d’identifier une organisation sans son accord.
Les pages Politique de confidentialité et Conditions générales détaillent les aspects juridiques complétant ce code d’honneur.
Que faire en cas de doute ou d’incident.
Malgré toutes les précautions, des situations problématiques peuvent survenir. Ce code d’honneur définit un mécanisme simple pour les signaler et les traiter.
Pour toute question relative à ce code d’honneur ou pour signaler un incident, vous pouvez écrire à [email protected] ou utiliser le formulaire de la page Contacts.